LATEST IN culture-transformation
‘กรุงไทย’ ชวนคน Gen ใหม่มาร่วม ‘เปลี่ยนอนาคต’ ผ่านการทำงานที่สนุก ท้าทาย และได้เปลี่ยนแปลงสังคม
‘กรุงไทย’ ชวนคน Gen ใหม่มาร่วม ‘เปลี่ยนอนาคต’ ผ่านการทำงานที่สนุก ท้าทาย และได้เปลี่ยนแปลงสังคม เพราะเป็นเจเนอเรชันที่กำลังเข้าสู่ตลาดแรงงาน และเป็นคนรุ่นใหม่ที่เติบโตมากับการใช้เค...
ถอดรหัสปัญหา Burnout ที่องค์กรคุณอาจแก้ปัญหาไม่ถูก พร้อม 4 วิธีจัดการอย่างตรงจุด
Burnout หรือภาวะหมดไฟในการทำงานถือเป็นปัญหาใหญ่ที่หลาย ๆ องค์กรกำลังเผชิญอยู่ เป็นภาวะหนึ่งที่มีปัจจัยหลักมาจากการทำงาน...
ลดภาระข้อมูลสุด Overload เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร
Techsauce ได้เรียบเรียงบทความจาก HBR ที่กล่าวถึงภาระของข้อมูลที่มากเกินไปจนส่งผลถึงประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร...
4 วิธีที่องค์กรจะช่วยปลุกไฟให้คนรุ่นใหม่ หลังสถิติชี้ Gen Z ยุคโควิดหมดไฟ หมดใจให้ที่ทำงาน
‘เด็กจบใหม่กำลังไฟแรง’ คือภาพจำของคนรุ่นใหม่ วัยหนุ่มสาวที่ออกจากรั้วมหาลัยหมาดๆ และก้าวสู่โลกการทำงานครั้งแรก แต่ไฟนั้นกำลังค่อย ๆ มอดดับลงไป หลังจากโควิด-19 เข้ามา...
15 วิธีที่จะทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพ
การประชุมมักจะมีปัจจัยหลายอย่างเข้ามาเกี่ยวข้อง หากมีส่วนไหนขาดประสิทธิภาพไป อาจทำให้การประชุมนั้นเป็นการใช้เวลาและทรัพยากรอย่างสูญเปล่า และ 15 วิธีที่จะทำให้การประชุมมีประสิทธิภาพ...
.jpg)
ทำไมผู้นำต้องรู้จักช้าลงบ้าง (เพื่อจะไปได้เร็วขึ้น)
การที่ผู้นำต้องรู้จักช้าลงบ้างเพื่อที่จะไปได้เร็วขึ้น (slow-down-to-speed-up) นั้นไม่ใช่หลักการที่แปลกใหม่ แต่เป็นสิ่งที่ควรพิจารณานำมาใช้ในช่วงที่มีความไม่แน่นอน การที่ผู้นำแบ่งเว...
Generous listening ทักษะการ ‘ฟัง’ ที่ ‘ผู้นำ’ ต้องมี
บทความนี้จะพาไปรู้จักกับทักษะ 'Generous listening' ที่ไม่ใช่แค่ One-Way Communication แต่ถือเป็นทักษะการรับฟังอย่างเปิดกว้าง และนับเป็น Soft Skill อันดับต้น ๆ ที่คนเป็น ‘ผู้นำ’ ควร...
3 วิธี ที่ผู้นำใช้โค้ชทีม ให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน
ทีม เป็นกลไกหนึ่งที่ขับเคลื่อนการทำงานขององค์กร เพราะพวกเขามักจะนำทักษะที่หลากหลายมารวมกันเพื่อแก้ปัญหา คิดค้น และดำเนินการด้วยประสบการณ์ที่หล่อหลอม ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะช่วยสร้างโอกา...
10 วิธี ที่ CEO สามารถใช้สร้างพื้นที่ปลอดภัยทางจิตใจให้กับพนักงาน
พลังของการเป็น CEO นั้นสามารถควบคุมและรวบรวมอำนาจให้อยู่ในมือของคุณได้อยู่หมัด ทั้งสิ่งที่คุณพูด หรือสิ่งที่คุณทำล้วนดึงดูดผู้ฟังในห้องได้ ดังนั้นในการทำงานเพื่อให้เกิดเสียงสะท้อนจ...
ผู้นำควรทำอย่างไรกับ “ปัญหาที่ไม่มีใครกล้าพูด”
สำนวน Elephant In The Room หมายถึง ปัญหาหรือข้อขัดแย้งที่มีความอึดอัดใจหรือแก้ไขได้ยาก ทุกคนรู้แต่ทำเป็นไม่สนใจและไม่อยากพูดถึงโดยเจตนา เราสามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้ด้วยการเฟรมมิ่...
วิจัยชี้ 4 Day Work Week หรือ ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ดีกว่า ส่งผลบวกพนักงานชีวิตดี-องค์กรมีรายได้เพิ่ม
ทำความรู้จักโมเดล 4 Day Work Week หรือ การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ นโยบายที่กลายมาเป็น Herding Behavior ส่งผลบวกต่อพนักงานชีวิตดี-องค์กรมีรายได้เพิ่ม...
9 เทรนด์การทำงานที่ผู้นำควรรู้ เพื่อรับมือกับเรื่องที่คาดไม่ถึงในองค์กร
บทความนี้จะเป็นการเปิดเผย 9 เทรนด์สำคัญที่จะช่วยสร้างเส้นทางการทำงานและรับมือให้กับองค์กรตลอดปี 2023 และต่อๆ ไปได้ โดยอ้างอิงจากงานวิจัยของ Gartner ซึ่งจะเน้นแง่มุมของผู้นำองค์กรเป...
Glassdoor เปิดชื่อ 100 บริษัทที่น่าทำงานที่สุดปีนี้ บริษัทเทคฯครองพื้นที่ แต่ไร้เงา Apple และ Meta ในรอบทศวรรษ
Glassdoor เว็บไซต์หางานยอดนิยมในสหรัฐ เผยชื่อ 100 บริษัทที่น่าทำงานมากที่สุดของปี 2023 ปรากฎว่าปีนี้ไม่มีชื่อของ Apple และ Meta ถือเป็นครั้งแรกในรอบสิบกว่าปี ที่สองยักษ์ใหญ่เทคโนโล...
Microsoft เพิ่มนโยบายวันลาไม่จำกัด ให้พนักงานในสหรัฐฯ ปรับการทำงานยืดหยุ่นขึ้นเพื่อพนักงาน
Microsoft เริ่มใช้นโยบายใหม่ให้พนักงานมีวันลาแบบไม่จำกัด หรือที่บริษัทเรียกว่าเป็น “การหยุดตามดุลยพินิจ” (Discretionary Time Off) ให้สิทธิ์กับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนในสหรัฐฯ เริ่...
CEO Disney สั่งพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ 4 วันต่อสัปดาห์ ย้ำธุรกิจความคิดสร้างสรรค์ต้องมาเจอหน้ากัน
Bob Iger CEO ของ Disney สั่งให้พนักงานกลับมาทำงานที่บริษัท 4 วันต่อสัปดาห์ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม เป็นต้นไป โดยย้ำว่าในธุรกิจความคิดสร้างสรรค์ การมาทำงานร่วมกันเป็นสิ่งสำคัญ...
.png)
