LATEST IN culture-transformation
รู้จัก Sweet Spot จุดสมดุลการเข้าออฟฟิศ ที่ชาว Hybrid Work ควรรู้
วิจัยจาก McKinsey พบว่ารูปแบบการทำงานแบบผสมมีช่วงเวลาที่เรียกว่า ‘sweet spot’ หรือ ‘จุดสมดุล’ ของการเข้าออฟฟิศ เพราะการเข้างานแบบ 50% (เข้าออฟฟิศและอยู่บ้านแบบครึ่ง ๆ) ทำให้รู้สึก...
เลิกทำงานหนัก ขอพักดีกว่า รู้จัก ‘ถ่างผิง’ วิถีใหม่ของวัยรุ่นจีน เพราะทำงานแทบตายก็ไม่รวย
คนรุ่นใหม่ในจีนเริ่มปลีกตัวออกจากแนวคิด ‘ทุ่มทั้งชีวิตเผื่อทำงาน’ เลิกทะเยอทะยานและใช้ชีวิตให้มี Work life balance ซึ่งเรียกแนวคิดใหม่นี้ว่า ‘ถังผิง’...
เหรียญมี 2 ด้าน เมื่อ Hybrid Work ทำองค์กร Toxic มองปัจจัยที่เกิด พร้อมวิธีรับมือขององค์กร
การปรับตัวขององค์กรให้เป็น Hybrid Work อาจนำไปสู่ความ Toxic ในระยะยาวส่งผลต่อบรรยากาศการทำงาน จึงต้องเข้าใจถึงปัจจัยและวิธีรับมือเช่นกัน...
6 ประเภทภาวะผู้นำเป็นพิษ (Toxic Leadership) พร้อมวิธีรับมือ เพื่อสร้างประสิทธิภาพการทำงานและสุขภาพจิตที่ดี
ออฟฟิศอาจไม่ใช่สถานที่ทำงานในฝัน หากมีเจ้านาย toxic บทความนี้จึงรวบรวมวิธีรับมือกับ Toxic Leadership ในที่ทำงาน เพื่อการทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพและมีสุขภาพจิตที่ดีขึ้น...
นักวิชาการ Harvard สับ Elon Musk ไม่เข้าใจธุรกิจ Twitter - มนุษย์สัมพันธ์แย่
Bill George ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำสับ Elon Musk ไม่เข้าใจโซเชียลมีเดีย ยกการเทคโอเวอร์ Twitter เป็นตัวอย่างกรณีศึกษาการเข้าครอบครองกิจการที่แย่...
รู้จักกับเวลา ‘Dead Zone’ พนักงานหยุดทำงานไปทำธุระส่วนตัว บริษัทจะทำยังไงดี
Dead Zone คือ ช่วงที่การทำงานหยุดลงและทุกอย่างหยุดนิ่ง พนักงานต่างใช้เวลาช่วงนี้ออกไปทำธุระหรือพักผ่อน ก่อนที่จะกลับมาทำงานให้เสร็จ...
รวมเทคนิคบริหารเวลาสำหรับผู้นำจาก 10 ผู้เชี่ยวชาญ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
รวมเคล็ดลับบริหารเวลาจากผู้นำ 11 คน ที่ประสบความสำเร็จ ทั้ง CEO ผู้ก่อตั้งบริษัท และผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ...
Overqualified ปัญหาของคนเก่งเกินงาน ที่มักถูกบริษัทปฏิเสธรับเข้าทำงาน
Overqualified หรือการมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดไว้ กลายเป็นข้อเสียที่ทำให้บริษัทบางที่ไม่รับเข้าทำงาน...
ตั้งสถานะออนไลน์แต่ไม่ทำงาน ผลสำรวจจาก Slack ชี้ 3 ใน 5 ของพนักงานออนไลน์ตลอดเวลา แม้ไม่ได้ทำอะไร
ผลสำรวจจาก Slack แพลตฟอร์มสนทนาออนไลน์ที่นิยมใช้ในองค์กร พบว่า พนักงานมากกว่า 3 ใน 5 หรือ 63% ของพนักงานแอปพลิเคชั่นนี้ เลือกที่จะตั้งสถานะ “ ออนไลน์ ” แม้ว่าพวกเขา จะไม่ได้ทำงานก็...
สำรวจชี้เด็กรุ่นใหม่ชอบมาออฟฟิศ ได้มีสังคม ก้าวหน้าในอาชีพ แต่ซีเนียร์อยาก WFH มากกว่า
คนรุ่นใหม่ชอบ WFH จริงหรอ? ผลสำรวจจาก McKinsey ชี้ พนักงานอาวุโสที่มีรายได้สูงอยากทำงาน WFH มากกว่าพนักงานรุ่นใหม่เสียอีก...
พนักงาน 70 % ชี้ หัวหน้ามีผลต่อสุขภาพจิต แล้วหัวหน้าที่ดี ต้องมีทักษะอะไรบ้าง ?
เรามักได้ยินคนพูดว่า ‘ไม่ได้ลาออกเพราะงาน แต่ลาออกเพราะหัวหน้า’ พนักงานกว่า 70% ชี้ หัวหน้าของพวกเขามีผลกระทบต่อสุขภาพจิต มากกว่าหมอหรือนักจิตบำบัดเสียอีก...
คำแนะนำจาก Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปี มีเพื่อนร่วมงานดี ทำให้ทำงานดีตามไปด้วย
Jayne Burns คุณยายอายุ 100 ปีที่ยังคงสนุกกับการทำงานอยู่ เพราะเธอเชื่อว่าสิ่งที่ทำให้เธอมีอายุยืนยาวมาจนถึงทุกวันนี้ คือ การมาทำงานและได้พบกับเพื่อนร่วมงาน...
Shopify ใช้เครื่องคำนวณต้นทุนการประชุม ดักพนักงานไม่ให้ประชุมนาน ลดประชุมเยอะ
การประชุม ยิ่งเยอะแล้วไม่มีสาระ ทำให้พนักงานเสียเวลา องค์กรเสียต้นทุนโดยใช่เหตุ Shopify จัดการกับการประชุมที่ไม่จำเป็น ด้วยหลักการที่ว่า เวลาเป็นเงินเป็นทองและมีค่า (ใช้จ่าย)...
สร้างโครงการฝึกงาน (Internship program) ยังไงให้สำเร็จ ได้ประโยชน์ทั้งบริษัทและเด็กฝึกงาน
บริษัทที่มีระบบการฝึกงานดี สวัสดิการการฝึกงานดี ย่อมดึงดูดนักศึกษาฝึกงานที่มีคุณภาพเข้ามา แล้วเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ในระยะยาวได้ และนี่คือ 5 วิธีที่บริษัทควรทำ เพื่อสร้างโปรแกรมฝึกงา...
หัวหน้าขาดประสบการณ์เป็นสาเหตุให้ลูกทีมลาออก องค์กรควรเร่งเตรียมพร้อมให้ผู้นำใหม่
ผู้จัดการที่ขาดประสบการณ์เป็นสาเหตุทำให้ลูกทีมหลาย ๆ คนมีปัญหาสุขภาพ คือ การนอนหลับไม่สนิท เพราะวิตกกังวลเรื่องงาน เนื่องจากหัวหน้าใหม่ไม่เก่งพอที่จะพึ่งพาได้ และพนักงานบางคนถึงขั้...
.png)
